Na základě kontrolních aktivit Státního úřadu inspekce práce upozorňuje Finanční správa ČR na svých webových stránkách na zpřísnění postupu proti zastřenému zaměstnávání (tzv. švarcsystému).

Jedním z nejčastějších způsobů, jak dochází k obcházení pracovněprávních předpisů, je tzv. zastřené zprostředkování práce. Na první pohled jde o poskytování služeb, ale ve skutečnosti se může jednat o běžný výkon závislé práce – například při plnění na základě smlouvy o dílo. K šíření těchto forem přispívá i rostoucí poptávka po zahraničních pracovnících a zároveň složitá administrativa spojená s jejich zaměstnáváním.

V praxi se objevují také případy, kdy zaměstnavatelé snižují své odvody tím, že část mzdy formálně převádějí do různých náhrad, které nepodléhají zdanění – typicky do paušálních příspěvků na pracovní pomůcky, cestovní náhrad nebo údržbu oděvu.

Doporučujeme zaměstnavatelům v této oblasti zvýšenou obezřetnost, aby se vyhnuli případným sankcím.