V poslanecké sněmovně je momentálně projednávána novela zákoníku práce (ZP), přičemž první čtení proběhlo 16. května 2023 a druhé čtení je naplánováno na polovinu června.

Významné změny se dotýkají mimo jiné dohod mimo pracovní poměr (DPP/DPČ). Zaměstnanci pracující na základě těchto dohod by měli mít ze zákona nově např. právo na dovolenou či na poskytnutí náhrady mzdy v případě překážek v práci vzniklých na straně zaměstnavatele. Rovněž by měli mít nárok na příplatek za práci v noci, či během víkendu a svátku.

Zaměstnavatel bude mít také povinnost zaměstnancům pracujícím „na dohodu“ písemně rozvrhnout pracovní dobu v rámci týdenního rozvrhu pracovní doby. Návrh nicméně počítá s tím, že oproti zaměstnancům v pracovním poměru by mělo stačit oznámit rozvrh zaměstnanci alespoň 3 dny předem. Strany si ale mohou ujednat i dobu kratší, což bude s ohledem na povahu práce na DPP/DPČ často praktické.