Jak jsme již informovali v jednom z předchozích e-servisů, dochází od letošního roku k zásadním změnám u dohod o provedení práce. Přitom tyto změny se projeví postupně ve dvou termínech – nejprve od 1.7.2024 a poté od 1.1.2025.

Zaměstnavatel bude mít počínaje 1.7.2024 povinnost každý měsíc oznámit DPP na ČSSZ a to do 20. dne následujícího měsíce (do 20. srpna tedy poprvé za červenec).

Konkrétně bude muset v oznámení uvést informace o datu nástupu do zaměstnání na DPP a skončení tohoto zaměstnání, i když zaměstnanec není účasten nemocenského pojištění,
a informaci o příjmech zaměstnance na DPP, i když zaměstnanec nebude účasten nemocenského pojištění (zúčtovaný příjem nebyl vyšší než 10 000 Kč nebo nebyl zúčtován žádný příjem).

Bezesporu se jedná se o povinnosti, které zaměstnavatelům přinesou nemalou administrativní zátěž.