Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) představuje zásadní změnu v oblasti evidence zaměstnanců a důchodového pojištění. V roce 2026 ještě poběží přechodné období, kdy zaměstnavatelé vyhotovují evidenční listy důchodového pojištění (ELDP) naposledy podle dosavadních pravidel – tedy za rok 2025. Tyto ELDP musí být vyhotoveny a předány příslušné OSSZ nejpozději do 30. dubna 2026. ELDP se i nadále podává klasicky v případě, že pracovní poměr byl ukončen před 1. 4. 2026.

Současně však již dochází k přípravě na nový systém, kdy budou údaje o zaměstnání a důchodovém pojištění předávány průběžně prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení. Informace, které byly dosud součástí ELDP, budou nově generovány na základě pravidelného měsíčního reportingu a zaměstnanci k nim budou mít přístup elektronicky prostřednictvím ePortálu ČSSZ.

Je nutné zdůraznit, že ačkoli dojde k formálnímu zrušení roční povinnosti vyhotovovat ELDP, pro mzdové účetní tato změna nepředstavuje zjednodušení. Agenda se přesouvá z jednorázového ročního zpracování do pravidelného měsíčního režimu, který bude vyžadovat detailní, přesná a včasná hlášení.