Již jsme vás informovali, že od 1. 7. 2024 začaly pro zaměstnavatele nově platit administrativní povinnosti v oblasti dohod o provedení práce (DPP).

Zaměstnavatelé zaměstnávající osoby na DPP do 31. 7. 2024 se musí předně přihlásit do registru zaměstnavatelů bez ohledu na to, zda daným zaměstnancům vzniká účast na nemocenském a důchodovém pojištění.

Dále jsou zaměstnavatelé od 1. 7. 2024 povinni registrovat všechny zaměstnance na DPP bez ohledu na to, zdali zaměstnanci vznikla povinnost účasti na pojištění nebo nikoliv. Dosud měli zaměstnavatelé povinnost přihlásit do evidence své zaměstnance na DPP pouze, pokud jejich započitatelný příjem přesáhl 10 000 Kč, a tedy vznikla účast na nemocenském a důchodovém pojištění. Zaměstnanci musí být registrováni do 20. 8. 2024.

Zaměstnavatelé pak musejí podávat pravidelné měsíční hlášení o uzavřených dohodách o provedení práce, příjmu jednotlivých zaměstnanců a ukončení zaměstnání. Toto hlášení se podává elektronicky vždy do 20. dne následujícího měsíce (tzn. poprvé do 20. 8. 2024) a mělo by být k dispozici na stránkách ČSSZ.

Od 1. 1. 2025 bude možné uplatňovat režim tzv. oznámené dohody, u které lze využít vyšší limit pro odvod a placení pojistného